法律主观:一、教师合同内辞职违约金吗劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳...
首先,无论到哪那里,都有一个合同,合同一般来说,有一个期限,只要期限没到,那么你就可以提前一个月解除辞职报告,那么一个月以后就可以不干了,这个领导批准你...
依法辞职不需要承担违约金。你想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职信〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签...
公办在编教师递交档案时,要求签订协议,五年服务期内不能辞职,否则赔偿违约金五万元,如果没有劳动合同法22 ,23条的情形,违法。《中华人民共和国劳动合同法》第二...
法律分析:在编教师辞职需不需要交违约金,取决于学校或者教育部门是否对其进行专业培训。学校或者教育部门对其进行了专业培训,支付了培训费的,应当支付违约金;...
如果在合同中有约定服务期的,则在编教师未满服务期限辞职必须按合同缴纳违约金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用...
如果在合同中有约定服务期的,则在编教师未满服务期限辞职必须按合同缴纳违约金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用...
事业单位在编教师辞职被要求付违约金是否合法,取决于学校或者教育部门是否对其进行专业培训。根据《劳动合同法》第...
不用重新写违约金。公立在编教师服务期满5年后,如果需要解除劳动合同,不需要重新签订违约金的协议。因为在教师服务期满5年后,按照《中华人民共和国劳动法》和《...
劳动合同法规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期...
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