有。hr最早应该叫劳资科,后来叫人事部,现在叫人力资源部,超前一些的企业还有的叫人才资本部。
国企有hr部门。国企内部的HR部门的角色不同于民营企业的HR部门,没有那种强势地位,更多的是一种公司层面执行性的职...
国企有hr岗位。根据查询相关资料显示,国有企业的HR一般都是本科毕业与人力资源管理的管理人员。所谓HR也就是人力资源管理,是一个企业不可或缺的管理部门。
不是,人力资源部所有人都是HR。HR部门里面的最高领导,要看公司是怎么设架构的。国企一般是人力资源总经理;大部分企业是设HRD(人力资源总监)这个岗位;如果是...
1hr的工资 工资的高低一跟个人能力有关、二跟所在单位有关。人力资源师若是助理等级且在私营小企业的话,工资一般2500左右.。若是在国企或大型企业,则是3000到400...
国企组织面试的时候,不一定是人力资源部的HR来进行面试。他们可能会以部门负责人为面试官来面试求职者,因为对于很多专业性很强的岗位,HR都无法有全面的了解。所...
重要。国企的HR对面试者掌握生杀大权,因为初试一般是由HR专员面试,面试第一关考察专业技能为重,专业技能高低、真伪鉴定是hr面试的重要意义,HR通过之后才会让你...
好。国企的HR相较于其他类型的企业,会面临不同的挑战和机会,国企有较为稳定的就业环境和福利待遇,同时也可能面临一些行政层面的限制和程序要求,男朋友作为国企...
这个不好说,一般来说人事是不会卡员工入职的。但是也有这种可能,公司没那么缺人,hr代表公司立场对应聘者审核查看,如果发现应聘者确实不符合公司要求,加上又没...
国企hr不会在周五通知面试时间。根据查询相关公开信息显示,负责招聘的HR会在周五下班之前再刷新一轮简历、通知一轮面试,面试时间都会安排在周一。国企hr周六日都...
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