1. 判断是否违法:根据中国的劳动法,劳动者每周工作六天,休息一天并不违法。《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。2. 判断是否...
1. 法律主观:公司的做法不合法。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但每日延长不得...
合法的。但有个前提,用人单位要保证职工每天工作时间不超8小时,每周不超过40小时,且至少一周安排休息一天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家...
公司安排一周上六天班,一般是合法的。长期一周上七天班是不合法的,因为相关法律规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因特殊原因需要延长工作时间的,...
1. 法律主观:公司的做法不合法。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但每日延长工作...
每周上六天班,平均每周工作时间不超过44小时的,是合法的,如果超过44小时,可以要求加班费。【法律依据】《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超...
1. 在中国,企业的日常工作时间通常不得超过每日8小时,每周工作时间不得超过44小时。2. 如果企业因特殊行业需求需要调整工时,必须得到劳动行政部门的批准。3. 法...
工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。合法不合法,除了看劳动部...
每周上六天班不算加班,没有违反劳动基准法规定的工时制度。根据《劳动法》第36条、第39条和《国务院关于职工工作时间的规定》第3条、第5条分别规定了企业可以实行...
每周工作6天,如果超过40小时支付加班费即可,是不违法的。工作日(Working Day/Workday)也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度(小时数)。工作日是...
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