非因工伤残或因病丧

发布时间：2024-06-08 21:39
下面围绕“非因工伤残或因病丧”主题解决网友的困惑

职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准

法律分析：职工因病或非因工伤残丧失劳动能力程度鉴定标准，是劳动者因病或非因工伤残后，在医疗期满或医疗终结时通过医学检查对伤残失能程度做出判定结论的准则和...

职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准

【法律分析】职工因病或非因工伤残丧失劳动能力程度鉴定标准，是劳动者因病或非因工伤残后，在医疗期满或医疗终结时通过医学检查对伤残失能程度做出判定结论的准则...

非工伤劳动能力鉴定标准

法律分析：能力程度鉴定标准 (试行) 职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准，是劳动者由于非因工伤残或因病后，于国家社会保障法规所规定的医疗期满或医疗...

非因工劳动能力鉴定标准

对于职工非因工 伤残 或因病丧失劳动能力后的劳动能力鉴定，是以《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》作为劳动能力鉴定的标准。 二、劳动能...

丹阳职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定申请

丹阳职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定申请在劳动能力鉴定委员会办理。伤残鉴定出来后的办理赔偿手续：1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认...

职工非工伤死亡,企业需要赔偿吗

【法律分析】：职工非工伤死亡，企业需要赔偿。职工含离退休人员因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金或供养直系亲属生活补助费、一次...

《劳动能力鉴定 职工非因工伤残或因病丧失劳动能力

法律主观：因病或非因工负伤可以进行劳动能力鉴定，完全丧失劳动能力的，符合病退条件的可办理病退，不符合可办理退职。劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以...

劳动者非因工致残或患病不能从事工作的,怎么办?

企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定息有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会...

非工伤死亡赔偿标准

法律分析：1、丧葬费，企业职工平均工资为2个月；2、一次性救助基金，一人供养直系亲属的，死者工资为6个月；二人的，死者工资为9个月；三人以上的，死者工资为9个...

职工因病或非因工伤残丧失劳动能力怎么处理

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付...

网站已经找到数个非因工伤残或因病丧的检索结果

更多有用的内容，可前往灵感日报主页查看

返回顶部