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太原师范学院研究生导师《太原师范学院引进和稳定高层次人才管理办法》。网上引起热议的是《办法》的“管理与考核”部分。上述办法规定，太原师范大学“专职引进高层次人才在我校服务期限最短为8年”。同时还规定“如果引进的博士生已在学校工作满五年且未晋升副教授（已达到副教授职称，那就更好了！”）

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太原师范大学研究生导师介绍太原师范大学官网“人才引进”栏目确实于2021年6月17日刊登了这篇文章《太原师范学院引进和稳定高层次人才管理办法》。上述办法规定，太原师范大学的“最短服务年限”我校全职引进高层次人才的期限为8年。”同时还规定“如果引进的博士生在学校工作满五年，未晋升副教授（已经达到副教授了吧？”）

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太原师范学院研究生导师联系方式太原师范学院“我校专职引进高层次人才服务年限最短为8年”。同时，“引进到学校的博士生已经工作五年了。如果没能晋升副教授（已经达副教授等我继续了。而忽略了学校引进人才必要的培养义务。有的高校甚至强行设定“晋升或离开”的分流比例。大量的年轻教师在短时间内面临各项考核指标准备的压力，等我继续。

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太原师范大学研究生导师郝雪峰也要求，“引进的博士生在本校工作满五年且未晋升副教授的（已达到副教授资格并具有副教授资格的除外）”因名额原因未晋升），必须服从学校的安排，转入后勤，……意味着教师在聘期内如果没有完成规定指标，达到晋升目标，就必须另谋出路。根据太原师范大学的规定，引进人才的最短服务年限为8年。如果5年内没有晋升等解释。

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太原师范大学研究生官方网站专业名录评论员王学军在网上发布的一张截图，将名不见经传的太原师范大学推上了热搜榜。截图显示，《太原师范学院引进和稳定高层次人才管理办法》中的一条规定：“引进的博士生在学校工作满五年，未晋升副教授的（已达到副教授资格，因故未晋升的除外）名额原因），必须服从学校的安排，转学后就可以了！

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