不提供劳动条件被迫待岗怎么办

发布时间：2024-07-30 14:17
下面围绕“不提供劳动条件被迫待岗怎么办”主题解决网友的困惑

单位强制给员工待岗是否违法

一、企业让员工待岗维权：1、我国目前对待岗没有明确的法律规定，但用人单位任意决定劳动者待岗，如果未经劳动者同意，劳动者可以拒绝接受并要求继续履行原劳动合...

单位强制给员工待岗是否违法

我国目前对待岗没有明确的法律规定，但用人单位任意决定劳动者待岗，如果未经劳动者同意，劳动者可以拒绝接受并要求...

公司让待岗可以劳动仲裁吗

可以。1、根据《劳动合同法》第三十八条第一项规定，用人单位未按劳动合同约定给劳动者提供劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。此情形下员工提出解除劳动合同，...

被待岗怎么办

这不等同于辞退，在劳动者回家待岗期间，用人单位依然应当发放工资，否则，属于未及时足额支付工资，劳动者可以要求解除劳动合同并要求支付经济补偿。 2、用人单...

公司不开除你让你待岗怎么办理

3. 你有权根据《劳动合同法》的相关规定，提出被迫离职，并要求获得经济补偿金。如果公司违法要求你待岗，你可以要求公司继续履行合同，或者根据《劳动合同法》的...

公司让我待岗我该如何处理

2. 如果公司处于正常运营状态却通知员工待岗，这通常属于违法行为。员工在这种情况下有权解除劳动合同并要求支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...

单位强制给员工待岗是否违法

本国目前对待岗没有明确的法律规定，但用人单位任意决定劳动者待岗，如果未经劳动者同意，劳动者可以拒绝接受并要求继续履行原劳动合同。【法律分析】企业由于经济...

公司让我待岗我该如何处理

2、用人单位处于正常经营状态，通知劳动者回家待岗的，属于违法行为，劳动者有权要求解除劳动合同并要求支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...

我被公司单方面待岗了,我该怎么办?

如果公司采取了停止打卡权限、拒绝进入办公区等措施，用录像的方式记录下来整个过程保留好证据后就可以不去上班了，...

公司强制员工待岗是否合法

法律主观：二、根据《中华人民共和国 劳动合同法 》第二十九条的规定，公司应该全面 履行合同义务 ，按照劳动合同约定提供工作岗位和劳动条件，不得强迫你待岗，所...

网站已经找到数个不提供劳动条件被迫待岗怎么办的检索结果

更多有用的内容，可前往灵感日报主页查看

返回顶部