临时工不签劳动协议违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者订立的劳动合同应当采取书面形式,且应当在劳动关系建立时或者试用期满前3日...
不违法。非全日制用工,双方当事人可以订立口头协议,双方不需要签订书面的劳动合同,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,但是...
需要,临时工用工满一个月不签劳动合同用人单位应当支付二倍工资,相关法律没有正式工、临时工之分,只要存在劳动关系就要签订劳动合同,如果超过一年没签视为已经...
临时工不签劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订...
临时工没签订劳动合同就上班不合法。所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,在用人单位中,各类职工享有的权利是一样的,相关法律中明文规定,用人单位必须与劳...
临时工未签订劳动合同可以找到用人单位协商签订劳动合同。当然了,如果说实在不签订的情况之下,那么也是可以通过劳动行政保障部门来进行投诉举报,实在不行的话也是...
法律分析:临时工未签定劳动合同不合法。要签署劳动合同的;其中明文规定用人单位必须与劳动者签署劳动合同,超过一个月不签署劳动合同的,用人单位要付双倍工资给...
临时工没签合同是违法的。临时工属于非全日制用工,临时工与用人单位之间的关系也是劳动关系,双方需要依法订立劳动合同,但是双方可以协商订立口头的劳动协议。无...
临时工不签定劳动合同是违法的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,依法应签署劳动合同。尤其是在08年1...
一、临时工没有签劳动合同是不合法的。只要产生劳动关系,用工关系,即使是临时工都该签合同,这是新出台的《劳动合同法》明确规定的。已建立劳动关系,未同时订立...
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