具有团队领导的能力,了解人性,知人善任。既有能进行战略思考的素质,又有把琐碎小事做好的能力。人际关系方面:善于倾听、理解别人,理解对方的潜在愿望。有客户...
适合从事人力资源方向工作的个性类型: 1. 安静、有节制,待人友好善良;感情丰富,对事物的细微变化察觉能力强,敏感而容易受到伤害; 2.对周围的人或事物充满着...
1、《照顾者型》适合从事行政、人事工作,其特征是:仁慈、忠诚、体谅他人、善良,不怕麻烦帮助需要帮助的人。喜欢...
第一种: 好好先生型 这种人往往对什么都说好,而且答应很快,尤其是对于来自上面的话,投入巨大的“承诺”,但执行的速度很慢。表面上,缺乏本该有的职业判断,过...
首先我觉得从总体上看,人力资源工作确实对人的气质、性格有一定要求,但随着企业不同、人力资源岗位不同,要求又有差异。我们不妨将人力资源工作对人性格方面的共...
这主要是:一是女性表达能力强,相对于男性来说,在语言方面具有天赋;女性天生丽质,向来温柔,便于做些沟通交流方面的工作;更主要的是人事不像技术或营销,压力...
做人事最重要是避免锋芒太露,好强,心胸狭窄。需要积极乐观平和包容的心态。性格上内敛一些应该比较好,待人上大度一些。要有亲和力,有效的心与心沟通很重要。要...
您好。凡是不具备人事管理权限的非公有制企事业单位,可以对全体人员实行人事代理。国有企事业单位可根据工作需要,为部分或全体人员实行人事代理。人事代理的对象...
简单概念就是要综合能力比较强的人 人力资源管理包含六大模块 1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。...
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