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视窗理论将人际沟通的信息比作一个窗子,它被分为4个区域:开放区、隐秘区、盲目区、未知区,人的有效沟通就是这四个区域的有机融合。乔哈里视窗(Johari Window)...
视窗理论将人际沟通的信息比作一个窗子,它被分为4个区域:开放区、隐秘区、盲目区、未知区,人的有效沟通就是这四个区域的有机融合。乔哈里视窗(Johari Window)...
2020年2月14日周五 情人节 深圳 阵雨130/1000 乔哈里之窗,也称“沟通视窗”,是20世纪50年代由乔瑟夫(Joseph)和哈里(Harry)提出,广泛用于管理心理与组织行为学、教...
沟通视窗的信息四区间◆公开区:就是你知道,同时别人也知道的一些信息。◆盲区:就是关于自己的某些缺点,自己意识不到,但是别人能够看到的缺点。如性格上的弱点...
沟通视窗是一种提高领导力的一个工具,他的核心是扩大公开象限来提高尊敬和信任,从而提高领导力。我们生活在智能型的社会沟通是必不可少的,在沟通中我们有自己知...
(一)沟通视窗分为:公开象限,隐私象限,盲点象限,潜能象限。1.公开象限:公众人物,明星。好处:别人都认识,有影响力。坏处:没有隐私。2.隐私象限:是可以公...
这个理论最初是由乔瑟夫(Joseph)和哈里(Harry)在20世纪50年代提出的。视窗理论将人际沟通的信息比作一个窗子,它被分为4个区域:开放区、隐秘区、盲目区、未知...
沟通视窗原理是一种“自我意识的发现--反馈模型”,最初是由乔瑟夫(Joseph)和哈里(Harry)在20世纪50年代提出,根据:“自己知道--自己不知”和“他人知道--他人不...
职场如战场。要想打胜仗,就要知己知彼,百战百胜。沟通视窗划分为四个不同区域,体现出不同的领导能力。第一、自己知道,他人也知道的公开象限。这是沟通中最理想...
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